Årets Taus - Unga ledande kvinnor

Sofia är inflyttad till länet sen 2021 och arbetar som distriktschef på Kone och har hela regionen som verksamhetsområde. Hon är ingenjören som brinner för ledarskap och för att intressera andra för yrket.Hon vill visa att ledarskap bottnar i att vara bra på människor, och inte primärt själva arbetsuppgifterna på jobbet. Hennes handlingskraft och påhittighet tackar hon sin uppväxt på bondgård för, och det hon tycker är viktigast i att vara en god ledare är att se alla och vara tydlig och strukturerad för att hennes medarbetare ska ha goda förutsättningar att göra sitt jobb.

Sara Gärdegård driver Grett Studio, där hon i sex år har hjälpt företag att stärka sina varumärken genom design, strategi och digital närvaro, både lokalt och regionalt.Med en stor kärlek till Jämtland skapar hon kommunikation som engagerar, inspirerar och driver utveckling. Hennes kreativitet och driv hjälper företag att bygga starka varumärken och nå ut med tydlig kommunikation som leder till förändring. Som en sann kreatör och entreprenör inspirerar och motiverar hon, både i yrkeslivet och på fjället.

I sin roll som folkhälsosamordnare på regionen ser Sanna till att göra verkstad av forskningsresultat från Mittuniversitetet, där hon också är doktorand.I sin forskning fokuserar hon på sätt att främja fysisk aktivitet för utsatta grupper, till exempel personer med intellektuell funktionsnedsättning. I teamen hon leder vill hon utmana och uppmana medarbetare till att tänka kritiskt och våga experimentera fram nya lösningar för att göra bättre. För henne är det centrala att alla ska känna delaktighet, vare sig det är kollegor eller målgrupp, och det är en grundtanke som genomsyrar hennes ledarskap. Vid sidan av sitt akademiska arbete är Sanna också mentor för Skiers Accredited och hjälper skidåkare att utvecklas och nå sin fulla potential.

Som inflyttare till länet driver Sandra idag Tullingsåsgården i Strömsund, och andra beskriver henne som orädd, prestigelös och nyfiken.Hon tycker det är viktigt att våga satsa på landsbygden och är duktig på att knyta kontakter med andra lokala aktörer och bidra till att skapa ett starkt nätverk för näringslivet i området med nya initiativ. Som ledare är hon snabb på att se möjligheter och agera på de förutsättningar som finns och är inte rädd för att bryta konventioner eller prova nya saker. Sandra är övertygad om att gruppen är starkare än individen och det är centralt för henne att hitta målbilder som alla kan känna sig pepp på och vilja vara med och skapa.

Moa personifierar handlingskraft – både i sin roll på Engcon, där hon ansvarar för internationella mässor, och som klubbchef i Östersund Basket.Med en bakgrund som professionell basketspelare har hon en unik förståelse för vad som krävs för att driva klubben framåt. Som ledare är hon ambitiös, målinriktad och drivs av en vilja att skapa verklig förändring. Hon har en genuin tro på lagarbete och vet att framgång bygger på god kommunikation och starka relationer.

Möbler som får nytt liv, kepsar och mössor i återbrukade tyger - de flesta har nog sett Moas alster som formligen sprutar ur hennes verkstad.Som tapetserarmästare vill hon visa att det går att försörja och skapa en karriär inom hantverksyrken, och bidra till hållbarheten genom att förlänga livslängden genom att lappa och laga istället för att köpa nytt. Hon har också en roll som rådgivare i flera sammanhang kring hur man kan tänka kring möbler, vad som kan lagas och inte. Som ledare drivs hon av att bryta ny mark i en gammal bransch och är ambitiös och kreativ i sitt företagande.

Malin Hansson lever och verkar i Hammarstrand, och jobbar som gruppchef för skadereglerare på Svedea AB.Svedea stoltserar med Sveriges nöjdaste kunder och Malin menar att för henne är det centralt att ha modiga, trygga och engagerade medarbetare för att lyckas i sin roll ut mot kund. I sitt arbete som ledare har hon jobbat långsiktigt strategiskt med teamet och fokuserat på mental styrka för att få teamet att växa som människor. För Malin är det viktigt att se hela människan, inte bara yrkesrollen, och tycker det är viktigt att skapa förutsättningar för att medarbetare ska kunna komma till sin fulla potential samtidigt som de har bra balans i livet.

Julia är ledare för barn och unga både i jobbet som yrkeslärare inom el och energi på gymnasiet, och som boxningstränare i BK Älgen.I sitt ledarskap drivs hon att få andra att växa, vare sig det gäller att se en elev går ut med godkända betyg eller se en boxningsutövare gå upp i ringen för första gången. För henne är det viktigt att alla får känna att man inte är ensam i det man kämpar med, och strävar efter att vara lyhörd i kommunikationen, tydlig med förväntningar och peppande när det behövs. Andra beskriver henne som driven, klok och modig som ledare.

Ida har dansat på Wendlas hela livet, och sen tio år tillbaka är hon själv en av ledarna.För henne är det helt avgörande att se varje individ i gruppen för att få dem att växa och utvecklas. I sin roll har hon själv fått växa och lära sig ta ansvar och förutse vad verksamheten behöver, samtidigt som att hon tar sig tid att lyssna in eleverna. Som ledare är hon driven, tålmodig och envis och ser det som en ära att få ge tillbaka till verksamheten som har format henne som barn. 

I sin roll som ordförande på RFSL Jämtland Härjedalen gör Hedda ett viktig arbete i att leda styrelsen arbete för att föreningen ska kunna göra bra saker.Hon är en fena på att få undan tung administration så att andra ska kunna ha förutsättningar att göra sitt jobb, och trivs med att skapa möjligheter för gruppen. Ledarskap för Hedda handlar i grunden om kommunikation och tydlighet, att kunna ha plats att prata om känslor och därmed bli mer fokuserade på vad som ska göras för att nå fram till föreningens mål. 

Som nyinflyttad till länet kommer Hanna som en frisk fläkt och i sin roll som platschef på Forefront Östersund så är hon särskilt uppskattad för sin handlingskraft, öppenhet och driv.Hon utmanar sig själv och hennes främsta mål som ledare är att skapa en positiv och öppen arbetsmiljö där medarbetare trivs och mår bra och kan prestera. För henne är det viktigt att visa att det går att göra karriär i en traditionellt mansdominerad bransch, och att engagemang föder engagemang. Genom att skapa en positiv kultur i gruppen kan medarbetare göra sin röst hörd på ett enklare sätt.

Hanna jobbar som områdesansvarig på Skistar Åre med speciellt fokus på event och partners i skidområdet, tävlings- och träningsverksamheten och snow parks.Hon drivs av att göra skillnad och att tillsammans med sitt team skapa bättre förutsättningar för fler att ha roligt på skidor och snowboard. Hon har brutit mark i en tidigare mansdominerad sektor med långa dagar på fjället, och trivs med att visa att det går att leda med empati för att skapa starka resultat. Som ledare utmärker hon sig genom att göra verkstad av det som sägs och är snabb på att anpassa sig till förändringar, samtidigt som hon lyfter teamet och skapar en arbetsmiljö där alla känner sig värdefulla i att bidra till de gemensamma målen och alltid strävar efter att ha kul på jobbet.

Till vardags är Erika drift- och underhållschef inom vindkraft på Statkraft, och är dessutom engagerad i Hammerdals idrottsklubb som ordförande på fritiden.Som ledare tycker hon det är helt avgörande att vilja utvecklas som människa, att trivas med mer ansvar och lyfta sina medarbetare. Kommunikation är en nyckel till framgång och problem är viktigt att ta i tu med direkt via dialog om bättre lösningar. För henne är det viktigt att sprida en positiv bild om vindkraften, förmedla vilka möjliga arbetstillfällen som ges till landsbygden och vilka möjligheter som finns för fortsatt utveckling.

Från Hede arbetar Elina Bergström med vårt län och Ghana. Hon är medgrundare till stiftelsen Make a Difference med fokus på att ge barn och utsatta familjer ett bättre liv i Ghana.Efter 17 års arbete är nu ett familjecenter färdigställt med bland annat akutbostäder och förskola. Ungefär 50 personer har också fått arbete via stiftelsen. På hemmaplan brinner hon för en levande landsbygd och är ordförande i Hede IK som driver hemmabacken i Hede, Söderåsen med fotbollsplan och hockeyrink. Elina Bergström får saker att hända med lugn, tålamod och goda ledaregenskaper.

Med Åre som bas driver Clara Fjällrötter där hon skapar naturevent, retreats samtidigt som hon också arbetar som fotograf.Med sin stora kärlek till naturen och kraften i den hjälper hon människor att koppla bort och av. Med stort mod och nyfikenhet har hon på kort tid etablerat sig i både Åre och som företagare. Hon driver också ett ideellt kallbads-community där man kan träffas, bada och bara vara.

För Caroline Nyiri är ledarskapet centralt som platschef på Äventyrsguiderna i Vemdalen. Men det är också produkten när hon guidar och skapar minnesvärda upplevelser i fjäll, skog och på vatten.Caroline har varit drivande i att etablera och utveckla Äventyrsguidernas koncept och verksamhet med stor framgång och på kort tid. Naturen är hennes stora passion, en passion som smittar av sig och med stor empati tar hon sig an sitt ledarskap som platschef, som guide och som friluftsinspiratör på Instagram.

Caroline Dübbel brinner för att stötta och hjälpa andra människor. Hon är kiropraktor med egen praktik där hon med lugn, trygghet och ett positivt förhållningssätt leder människor genom förändring.Ett särskilt intresse har hon för att stärka kvinnor före och efter graviditet, både fysiskt och mentalt. Hon är också en skicklig företagare som hittat sin nisch och kunnat fortsätta sin verksamhet genom pandemi, lågkonjunktur och familjebildning vilket ofta är en utmaning för kvinnor som är entreprenörer. 

Frendo i Myrviken har blivit mer än en mack och är idag en naturlig knutpunkt för många där man också sätter sig ner en stund, pratar och tar en fika.Anna Lindgård är en av delägarna och tillsammans med sin affärspartner Ida tog hon 2021, utan tidigare erfarenhet, över Frendo.  Idag har de fem anställda varav flera unga kvinnor. Anna har flera mycket goda ledaregenskaper där lyssna och att motivera är naturliga delar i hennes ledarskap.

Agnes Werner är danslärare och tar ett stort ansvar för barns utveckling på flera sätt. Hon är noga med att inkludera och behandlar sina elever med stor respekt.I Agnes sällskap blir man sedd och tagen på allvar, dansarnas utveckling sker verkligen på deras villkor. Hon är själv en duktig dansare som hela tiden vill utvecklas både i sin dans och sitt pedagogiska ledarskap. Trots att hon bara är 17 år har hon redan en inspirerande ledarskapsstil som stärker elever och andra i sin närhet.